вторник, 25 апреля 2017 г.

Физкультурник

Физкультурники – они для меня как коты, только люди. Ну, в смысле «я – Кот, а чего добился ты?». Так и с физкультурниками – они на ставке, как и любой другой учитель, тетрадок им проверять не надо, власти у них полно: свиснул в свисток- все побежали; свиснул – остановились. Ходишь на работу все время в кэжуал – т.е. в удобном спортивном костюме и в кросах, в то время, как народ жмется и потеет в костюмах и натирает ноги лодочками... В общем, удалось!
Пару дней назад во время урока физкультурник ударил моего младшего сына в живот. Он игрался (физкультурник), он так шутил. Но силу не расчитал и у ребенка на глазах выступили слезы. Он сказал (думаю, что на самом деле крикнул) – «Мне больно! Извинитесь!» Ну а физкультурник ему ответил: «Раз ты шуток не понимаешь, то будешь теперь только по-серьезному тут заниматься, никакого фана тебе не будет!»
Ребенок остался один на один с ситуацией. Продолжать увещевать взрослого дядьку и взывать к его разуму он не стал. Связи с мамой и папой нет. Но и терпеть он тоже не стал. Он просто пошел к директору школы (по местному – принципалу) и с порога заявил – так мол и так, была такая ситуация и вы, пожалуйста, с ситуацией этой разберитесь. В принципе, как он мне потом говорил, он считает, что физкультурника надо уволить.
История, собственно, о том, как здесь решают конфликты. Детей учат этому еще в школе и для меня это было крайне непонятным ритуалом – чуть что дети не поделили между собой – все отправляются в кабинет директора, изливают там душу, а потом директор по очереди встречается с родителями каждого из ребенка и помогает решить конфликт и пойти на мировую. Никаких прямых выяснений отношений. Вот в принципе их нет – если не удалось договорится- все эскалируется наверх. И это не рассматривается как «слил», «настучал», «струсил». Это-  нормально.
Такая же история потом и в офисах – если человек не делает свою работу, то ты не должен трусить у него перед лицом его должностной инструкцией, рассказывать как важно сейчас вот это для компании, как мы все тут не штаны протираем, а космические корабли строим. В принципе, после базовых попыток внять голосу разума, предполагается эскалация. И как бы все это понимают. Вот странно для меня, не могу привыкнуть. Но детей этому учат уже с садика-школы.

P.S. Кому интересно чем закончилась история с физкультурником, расскажу кратко. Официальную версию мы не знаем- я к директору не пошла, постеснялась. Но физкультурник, когда меня видел после этого в школе – отводил глаза. Хотя, может, тому была и другая причина. Но вот на семейном совете мы эту ситуацию разобрали и очень похвалили малыша, что он сам за себя постоял и не побоялся пойти к принципалу. Но потом мы решили пойти дальше и дать ему урок эмпатии и эмоционального интелекта – объяснили истинные причины поведения физкультурника, что он не хотел обидеть, просто не рассчитал силу, поэтому нужно было бы и простить его, ведь он, наверное, теперь переживает и сам, еще и после того, как ему принципал всыпала... В общем, ребенок сказал – «Окэй, окэй, я все понял – Я ЗАВТРА ПЕРЕД НИМ ИЗВИНЮСЬ, что неправильно его понял и подарю ему свою игрушку – SpongeBob».

А завтра физкультурник ему сказал, что он его НЕ ПРОЩАЕТ и теперь с ним дружить не будет. Видать, физкультурника в детстве эмпатии никто не научил ...(


суббота, 8 апреля 2017 г.

Перемирие

«А засуха продолжалась; зной высасывал всю влагу из почвы, так что наконец русло реки Венгунги превратилось в единственный поток; это был ручеёк воды в мёртвых берегах. Дикий слон Хати, проживший сто лет или больше, увидел длинную узкую синюю гряду скал, обнажившуюся на самой середине реки, и понял, что перед ним вырисовывается Скала Мира. Тогда он поднял свой хобот и объявил начало Водяного Перемирия, как пятьдесят лет тому назад это сделал его отец. Олени, кабаны и буйволы хрипло повторили его слова; Чиль описал в воздухе широкий круг и со свистом громко предостерёг жителей зарослей.По Закону Джунглей, раз Водяное Перемирие объявлено, тот, кто убьёт какое-либо существо на водопое, подвергается смерти.»Р. Киплинг «Маугли»Я еще в детстве впечатлялась этим отрывком из «Книги Джунглей» - когда у воды собирались все возможные животные – и охотники и жертвы, но все вели себя смирно и каким бы голодным не был хищник, он не трогал свою дичь ибо была ситуация, когда выжить надо было всем и закон требовал перемирия.Канада дает пристанище эмигрантам со всего мира, а Ванкувер, в который мы попали,  – невероятно многонациональный город. Сосед снизу (бывший летчик из США, приехавший на пенсию в Канаду) как-то сидя возле гриля на своем балконе и разглядывая детей, игравших на площадке перед домом, очень громко сформулировал – «Прям собрание Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных наций!!!» И он был прав. Поначалу все в диковинку. Даже многонациональная Европа не смогла подготовить нас к такому многообразию рас и традиций и речи, звучащей отовсюду. Прям ожившие фильмы... причем в перемешку. Постепенно начинаешь привыкать и уже пытаешся не определить национальность, а рассмотреть человека и понимаешь, что все такие похожие и одинаковые :) вообще даже не оригинальные. Дети такие же милые и точно так же обалденно искренне улыбаются миру и тебе; орут так же самозабвенно и требуют всего и сразу, мамы так же неистово гоняются за сыновьями с полотенцем по улице, а он убегает и орет «мама, извинииииии»; старушечки такие же разные как и у нас – есть вечно недовольные, есть вечно молодые, есть «послушай как я тебе говорю и делай только так»; люди разные - есть добрые и злые, есть хитрые, есть мошенники и воры; есть те, кто приехал из стран- агрессоров, есть те, кто бежал от войны, есть те, кто из некогда одной страны, в которой народ воевал друг с другом, и такой страны больше нет ... все собрались в итоге на одном клочке земли, но все соблюдают закон ПЕРЕМИРИЯ.
Думаю, потому что понимают, что если и здесь они начнут устраивать межнациональные выяснения отношений, то и этот ручей может пересохнуть и воды в ЗАСУХУ попить будет негде. 
А кроме того, есть в этом всем очень весомый плюс – каждый народ привез с собой свои традиции и, главное, национальную кухню! Ох мама дорогая, как же это невероятно вкусно! И китайские, и вьетнамские и немецкие, русские, украинские, французские, итальянские – любе та рiзне со всего мира – пробуй сколько хочешь, удивляйся и смакуй! 


суббота, 11 марта 2017 г.

Делай это ЭЛЕГАНТНО


«Я не расскажу как я заработал свой первый миллион, но второй я заработал честно» - эту крылатую фразу можно применять и к поиску работы – ради первой работы ты идешь на все и делаешь то, что ты раньше не делал – ходишь по офисам со своим резюме и просишь секретаршу передать его шефу, охотишься за вакансиями 20/7 с пару часов на поспать, переделываешь резюме под каждую вакансию («добрая» канадская традиция) и погибаешь периодически от безнадеги и так же внезапно воскресаешь из пепла для следующего рывка. А потом к тебе приходит УДАЧА:)

И ты такой весь в новой офисной кофточке переступаешь порог, фотографируешся на бейдж, получаешь крутейший лаптоп, обнаруживаешь на кухне бесплатный чай и кофе безлимитно, узнаешь, что в компании важен баланс «жизнь-работа» и никто не хочет, чтоб ты перерабатывал, что у тебя есть большой отпуск и еще 5 дней по уходу за детьми, что компания будет оплачивать тебе парковку и страховку тебе и всей твоей семье и в офисе есть тренажерный зал и буфет и еще ты безлимитно можешь ходить в старбакс с коллегами и компания будет оплачивать все ваши кофе- потому что она (компания) понимает, что это тимбилдинг. И ты п-л-ы-в-е-ш-ь.....

А зря

Не-не, с компанией все в порядке, она сделает все, что пообещала, но вот то, как ведешь себя ТЫ – это по ее меркам явный невроз. У тебя цель какая?! Правильно – пройти испытательный срок! Потому что если ты его не пройдешь, тебе снова светит улица, но теперь уже при каждом собеседовании (которое еще надо выходить ногами) у тебя спросят – «А так че вас уволили с предыдущего места? Ааааа! Ну, понятно...» Ну и все. Это точка. Максимум, что тебе светит – кухня старбакса. Поэтому испытательный срок надо пройти кровь из носу!

Ну и ты начинаешь его проходить...

Ты знаешь как его проходить – ты просто должен очень хорошо работать! Чтоб тебя заметили и похвалили и сказали руководству, что ты молодец! И ты должен соблюдать все процессы и процедуры и здороваться со всеми и быть инициативным и вносить рационализаторские предложения все время. Боже ж мой, как же это далеко от истины.... 
Well, это все должно присутствовать, но как само собой разумеющееся явление и уж никак ты не имеешь права быть лучше других – люди обидятся, они ведь тоже стараются. 

Ты должен соотвествовать ожидания, но НЕ превышать их. 

Ты не можешь быть умнее, чем остальные – это не честно. Или не так- ты можешь, но глубоко внутри, а наружу твой ум должен выходить уже хорошо отфильтрованым. Акцент должен быть на том КАК ты говоришь, а не ЧТО ты говоришь. Но профессиональное – это только часть твоей оценки, причем меньшая, гораздо важнее – твои социальные качества – умение адаптироваться в команде, наладить отношения с людьми, уметь постоять за себя (это, кстати, было единственным ко мне замечанием когда я получала обратную связь по прохождению испытательного срока – you should speak up for yourself – ты должна уметь постоять за себя). И я учусь постоять за себя. Учусь не потому что не умею, я умею еще как! Но здесь это совершенно другое искуство, которое мне предстоит постичь.


Уже после успешного прохождения испытательного срока мне попался диск Тома Джонса и там один из трэков ответил на все мои вопросы. Эта песня у меня сейчас в телефоне и я ее включаю всегда, когда попадаю в ситуацию, из которой надо искать выход (частенько бывает). Она мне помагает настроиться на правильный формат при выборе решения. Сложный коллега, конфликтная ситуация, что бы не случилось,- делай это со вкусом. Танцуй. Не напрягайся. Важна не техника, важен антураж, важна форма.  ДЕЛАЙ ЭТО ЭЛЕГАНТНО

Слушать здесь! -  Tom Jones- In style and rhythm




пятница, 23 декабря 2016 г.

"В чем сила, брат?"

В начале недели все газеты Ванкувера написали о ЧП, которое произошло на одной из станций скайтрейна (sky train- это ванкуверское метро, которое управляется без машиниста). Человек достал пистолет, начал палить в воздух и требовать освободить перон. Что он собирался делать на пероне один уже не удастся выяснить – через 2 (две!) минуты (документально подтвержденный факт) приехала транспортная полиция и полиция Ванкувера, попросила его сдать оружие, но он то ли не услышал, то ли решил не подчиняться, в общем, оружие не сдал, после чего полиция выстрелила на поражение.

Все.

А два раза тут никто не повторяет...


Я много думаю почему мы живем хуже, в материальном смысле этого слова. Про духовное у меня вопросов нет – мы мне кажемся гораздо!, недостижимо глубже, чем остальной кусок мира. Но почему же в такой нищете? 
Работаем много- гораздо больше, чем люди, которых я вижу здесь. Мы действительно пашем. Тут – это так... не напрягаясь, в зоне комфорта, выбирая себе занятие по интересам (комментарий скорее больше касается местных и второго поколения эмигрантов, новички по глубоко установившейся традиции дружно проходят все круги ада). 
Здесь средний рабочий по эффективности и по созданию дополнительной стоимости не может даже сравниваться со средним нашим (ну я «наших» усреднила среди работящих, а то если «наших» усреднять с учетом тех, кто работать и не планировал, то будет горе, а не статистика). И несмотря на неспешный, размеренный темп, они тут создают такой ВВП, который кормит и работящих, и бездельников, и детей, и пенсионеров, и еще остается на парки, стадионы, скамейки, ливневки и все, что надо для комфортного быта... 
Так почему же? – все время думаю я...

И все больше склоняюсь к мысли о том, что живут они так, потому что украсть тут можно только один раз

А потому что два раза тут никто не повторяет...

как-то так



четверг, 22 декабря 2016 г.

Survival Job

нашла один из неопубликованных постов и подумала, что он может быть интересен как опыт... Публикую:

Survival Job – это псевдоним Первой работы – «работа, чтобы выжить».
Под «выжить» я понимаю не столько физически – поесть, заправить машину и заплатить за школу.  Сколько психологически – при среднем времени от 9 месяцев до года-полтора среднего времени поиска работы в Канаде для эмигранта, нужно как-то умудриться остаться ментально-здоровым.

Не споткнуться о сотни в пустоту отправленных резюме; десятки удивительных собеседований – один в один как в роликах; не разбить вдерезги свою самооценку об людей, которые слово «выживание» только в словаре видели и которым твой опыт – он как из космоса... бред... 

Никто просто не готов поверить в цифры и в проекты, которые ты делал дома. Для Канады прирост в 0.5% в год - это как ракету в космос запустить! И любые темпы, отличные от этих, для них сразу означают обман. Чтобы доказать, что ты не обманываешь, надо начинать объяснять разницу между экономикой Украины и Канады и тут все погибают... Поэтому проще порезать свое резюме вщент и превратить себя в серенький такой, но старательный персонал. Это очень больно, практически невозможно пережить. Единственный выход - попытаться представить, что это все сейчас не с тобой происходит, а с кем-то другим. И резюме это - не твое, а просто кандидата. И так к себе и относится - как к кандидату на работу. 

Говорила моя мама (мам, привет!): "Умная дурой притвориться может, дура умной - никогда!"  

Сложность также в том, что этот мазахизм - он достаточно длинный по времени. Недавно мне одна знакомая хвалилась, что ее муж искал работу в Ванкувере "всего три месяца, это так быстро!" Oни - коренные канадцы, до этого жившие и работающие на другом побережье Канады и переехавшие в Ванкувер. Что говорить о не-канадцах без местного опыта - это от полугода до года-полутора постоянных надежд на то, "что вот в этот раз точно выстрелит", "а эта вакансия как под меня написана - я все ж это делала!" и - ничего... как правило, тебе даже не ответят на отправленное резюме.
Этот бесконечный процесс разрушенных надежд получается пережить, если его разбавлять хоть какой-либо деятельностью, приносящей результат - что угодно, что можно замерять / подержать в руках / похвалиться родным. Вам повезло, если есть лишний вес - начинайте худеть! Я похудела на 15 кг до эмиграции и на 7 за время поиска работы. Эти 7 меня и спасали - бег каждый день в любую погоду, ощущение победы над собой и четкое понимание, что я делаю все возможное, а не просиживаю время в ожидании чуда. На русскоговорящих форумах вы найдете еще классические рецепты - спиртное и секс, не буду отрицать, но все же спорт оставлю на первом месте.



суббота, 17 декабря 2016 г.

Дети в эмиграции

Закономерный вопрос любой мамы: «А как же мои детеныши переживут эмиграцию? Это ведь стресс такой для нас, а для них и подавно!!!» {всхлыпывание и плач} – ничего не имеет общего с реальностью и вообще не подтверждается на практике.

Вот что можно выбросить из головы, эмигрируя в Канаду, так это потенциальные проблемы с адаптацией у детей. Их просто нет, адаптация происходит очень быстро и практически незаметно. Готова согласиться, что зависит от возраста и ребенка, но в основной массе никто не вспоминает а) школу/детсад б) дом-милый-дом в) как-нам-было-хорошо и прочие вещи. Вопросы общения с друзьями решаются скайпами, постепенно сходят на нет и закрываются по ходу приобретения новых друзей уже здесь. Большую роль играют подружки (ну, у кого мальчики) – это все-таки внимание и, если ты популярен, то грызть тоска тебя не будет. 

Вопрос языка как бы не вопрос... Учителя в школах и садах давно научены справляться с новенькими и, подозреваю, у них по этому поводу даже какие-то методматериалы имеются – «как научить ребенка английскому языку за 5 недель». Наши дети учили английский (вернее, посещали уроки английского) с трех лет каждый день по часу, но говорил только старший (9 лет), младший (6 лет) знал отдельные слова и не понимал как строятся предложения, т.е. не говорил. Уже через 4 месяца школы старший учавствовал в конкурсе чтецов (читал наизусть и с выражением длинный такой стих – куплетов на четырнадцать), победил школьную олимпиаду и попал на городскую- там дали медальку и диплом за второе место. Младшему потребовалось месяцев 8-9 на «разговориться», но зато он говорит ну совсем на чистом канадском – без единого оттенка акцента. У старшого акцент, похоже, все-таки немного останется.

В школе наши дети (в широком смысле постсоветского пространства) преуспевают очень хорошо – старший шел по спец программе по математике на два грейда (класса) выше, чем его однокласники, младший как-то неожиданно начал писать сочинения на английском, да так, что училка с придыханием его хвалит – говорит, прям впервые такое. Соглашается, что связано это с тем, что мы детям читаем вслух – это развивает фантазию и обогощает речь.  Читаем, кстати, на родном языке, на английском читать невозможно – они исправляют каждое слово... так что на английском читают сами. Надо сказать, что тут чтение популярно – книги и людей с книгами вы увидите везде, библиотеки – это святыня, где найти свободное место иногда просто невозможно.

Очень развит спорт и любая активность – футбол, плаванье, хокей, бадминтон, теннис, баскетбол, лыжи, хореография, пение, гитара, скрипка (кому надо), рисование (какое хош), актерское мастерство, лего кружки и бог мой, чего тут только нет – полно и всегда в радиусе не далее 20 минут и очень недорого. И это заполняет весь внешкольный досуг и добавляет друзей. В итоге они получаются уставшие, счастливые и закаленные.


Растут они тут уверенными, имеющими свое мнение, в целом доброжелательными детьми. Моя бабушка бы сказала: «Ты диви яке розумне!»






понедельник, 14 ноября 2016 г.

«Я скажу тебе в чем твоя проблема! Твоя проблема в том, что ты родилась в Советском Союзе...»

- Я скажу тебе в чем твоя проблема! Твоя проблема в том, что ты родилась в Советском Союзе...- услышала я в свой адрес
- Не, ну ты и ...!  На себя посмотри!  И вообще твоего совета никто не спрашивает!!! – это я, конечно, про себя подумала, а в слух сказала – «О! Какое интересное мнение. Я обязательно послушаю ваши советы более детально, но, если можно, не на публике, а в частном порядке».

Слушать я, конечно же, даже не собиралась. Наслушалась в прошлой жизни и усвоила урок отменно: спорить бесполезно, себе только дороже.  Брякнуть такое может только индивид, находящийся в активном поиске собственного признания и, за не имением возможности получать его за свои заслуги, насилует своими советами всех и вся без разбору. Но то его проблема...

А вот моя, как и многих наших, таки действительно состоит в том, что мы родились в Советском союзе. Подкожное желание конкурировать – за место, за кусок работы (он же ассоциируется с куском хлеба), за будущее (светлое, желательно), за соответствие занимаемой должности, за лучше – всех – деланье- какой-то- важной – задачи и прочий бред – родом, как мне кажется, из очень маленькой экономики. В экономиках побольше такого уровня качества и скорости никто от нас не ждет. Более того, очень сильное превышение среднего уровня даже где-то противопоказано...  может разорвать организацию как хомячка...

Организации в больших экономиках построены так, чтобы успевать за скоростью всех участников процесса. Нет, безусловно, есть конкуренция и очень сильная, но это - конкуренция за власть и позицию и деньги. Но никто не будет гнаться за мега- эффективностью, положа на плаху сотни человеческих судеб только за то, что они не работают на износ.

Стоит оговориться, что бОльшей частью это, конечно, обеспечено государственной политикой. Государство, как мне кажется, просто не хочет плодить ряды живущих на пособие, потому защищает рабочее место человека очень сильно – уволить за низкую производительность труда здесь не получится- будь добр – ищи пути вдохновлять, убеждать, просветлять и всячески развивать и растить трудовую личность. И, самое главное, взял на работу – теперь сам его и оплачивай, а не передавай на социальное пособие!

В общем, если ты доволен зарплатой, не сильно удручен коллективом и локация для тебя подходящая – тогда сиди и не высовывайся. Улыбайся, трудись, не забывай вздыхать как тебе тяжело и как ты перерабатываешь, дружи с руководством и не зарывайся с коллегами. И все будет ништяк ;)


Другое дело, если тебе неймется... и ты не остыл и не боишься ввязываться в драку за более высокий уровень личностного комфорта...за право выбирать с кем общаться, за право формировать свою команду, инициировать большие изменения и не бояться их делать, за право устанавливать цену и определять ценность своего рабочего времени... эээх, это вызов, однако...